Могут ли признать меня недобросовестным и не списать долги, если я уволился по собственному желанию за месяц до подачи в суд?

Нет, сам по себе факт увольнения по собственному желанию не является автоматическим основанием для отказа в освобождении от обязательств. Однако этот шаг может вызвать внимание со стороны банков и Федеральной налоговой службы (ФНС). Кредиторы могут попытаться доказать, что вы умышленно ухудшили свое финансовое положение, чтобы уклониться от уплаты кредитов по п. 4 ст. 213.28 Федерального закона № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».

Главный риск: Не создавайте видимость скрытых доходов. Если вы официально уволились и заявили в документах о полном отсутствии заработка, категорически откажитесь от внесения мелких «символических» платежей кредиторам (по 200–500 рублей). Позиция судов: регулярные платежи при официально задекларированном нулевом доходе доказывают наличие у вас скрытого, неофициального заработка. Кредиторы могут испоьзовать это как повод обвинить вас в сокрытии имущества и предоставлении суду заведомо ложных сведений, что может повлиять на итоговое списание долгов по п. 4 ст. 213.28 ФЗ № 127.

Чтобы суд встал на вашу сторону и признал увольнение добросовестным, желательно выполнить следующие действия:

• Обоснуйте причину ухода с работы: Заблаговременно приложите к заявлению о банкротстве или направьте в систему «Мой Арбитр» подробное письменное объяснение причин увольнения. Уважительными факторами признаются: ликвидация или фактический кризис предприятия (задержки выплат), медицинские противопоказания, необходимость ухода за больным родственником или перевод супруга в другой регион. Если увольнение было вынужденным (заставили написать «по собственному» вместо сокращения), укажите на это в отзыве.
• Официально подтвердите поиск работы: В течение 10–14 дней после увольнения направьте заявление в Центр занятости населения (ЦЗН) через портал «Работа России» или Госуслуги. Получение официального статуса ищущего работу или безработного станет для арбитражного суда главным доказательством того, что вы не уклоняетесь от труда.
• Фиксируйте «цифровой след» трудоустройства: Сохраняйте скриншоты личного кабинета с сайтов по поиску работы (HeadHunter, Работа.ру и др.), историю отправки резюме, приглашения на собеседования и письменные отказы работодателей. Эти материалы наглядно докажут финансовому управляющему вашу добросовестную позицию.

Что делать: К моменту первого судебного заседания имейте на руках официальную справку из ЦЗН или трудовой договор с нового места работы, пускай даже с меньшим окладом. Это нейтрализует аргументы банков о преднамеренном ухудшении вашего финансового положения ради списания долгов.